Ein erfolgreiches Unternehmen baut auf die richtige Mischung der Fähigkeiten und Einstellungen seiner Führungskräfte und Mitarbeiter.

Wissen, Fähigkeiten, Strukturen und Leistungspotenziale im Zusammenspiel der im Unternehmen arbeitenden Menschen zu gestalten und gezielt auszubauen, ist das Anliegen unserer Trainingskonzepte.

Zur Potenzierung der Wirkung des Einzelnen im Hochleistungsteam übertragen wir Spezifika hinsichtlich Teamentwicklung im Rahmen des F1 Hochleistungskurses. Hervorgehobene Aspekte sind hierbei perfekte Teamorganisation, der Aufbau effizienter Teamstrukturen sowie das gezielte Steuern von Gruppendynamik hin zu einer Verbindlichkeit im Zusammenwirken.

Individuelle Einzelbeiträge potenzieren sich im Zusammenspiel von gruppendynamischen Faktoren zu einer Gesamtleistung als Team.

T.e.a.M. -Team erfolgreich am Markt markiert Ansprüche und Niveaus einzelner Teammitglieder. Im Praxistransfer optimieren wir gemeinsam mit Ihnen Integration und Ausrichtung in der Teamarbeit.

Wir sichern hierzu eine systematische und zielbezogene Prozessgestaltung ab, welche nachhaltige Steigerungen von Leistungseffekten in der Zusammenarbeit ermöglicht.

Um Führungsverhalten klar auszurichten und situationsspezifisch wirksam werden zu lassen, setzen wir den Führungskompass als Instrument ein. Individualisierte und personenscharfe Umsetzungen in der Führungsarbeit werden erarbeitet, die sich in prägnanten Führungsprofilen ausweisen.